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2020年黔东南民族职业技术学院 纪检监察工作总结

来源:监察室 发布时间:2021-03-24 11:04 浏览次数: 【字体:

2020年,在上级纪委监委和学院党委的正确领导下,学院纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大和十九届四中全会、省委十二届四次全会、州委十届五次全会精神,不忘初心、牢记使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深化全面从严治党,聚焦主责主业,始终以党的政治监督为统领,紧盯关键少数,把监督、惩治、整改、教育、预防有机融合、有效衔接,让党的制度时时生威、处处有效,为学院的建设发展提供坚强纪律保障。

一、强化理论学习,坚决做到“两个维护”

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣十九届中央纪委四次全会、十二届省纪委四次全会和十届州纪委五次全会精神,落实上级纪委监委关于深化全面从严治党的决策部署,严明党的政治纪律和政治规矩,坚持“严”的主基调,抓住监督的基本职责和第一职责,突出政治监督,加强日常监督管理,纵深推进学院全面从严治党、依法治校,确保把中央、省委、州委和学院党委各项决策部署坚决贯彻落实到位。充分利用工作例会学习、集中讨论学习、党支部集中学习、自学等方式,不断深化对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,不断巩固发展学院风清气正的校园政治生态。

二、强化责任落实,推进全面从严治党向纵深发展

(一)积极协助党委抓好党风廉政建设工作。制定印发《学院党委2020年全面从严治党工作要点》和《学院纪委2020年监督执纪工作要点》等。组织召开学院2020年党风廉政专题部署会,督促各系各部门领导班子落实“一岗双责”,细化责任分解,强化责任落实。

(二)持续抓好院内巡察整改落实。组织召开院内巡察第四轮集中反馈会议,强化巡察发现46个问题的整改落实,形成巡察情况的反馈意见9份,要求学院各级党组织要以巡察整改为契机,深刻反思巡察发现问题产生的根源,从根源上铲除滋生问题的土壤,强化巡察成果运用,不断扩大和巩固整改成效。注重“靶向治疗”,结合巡察反馈意见、整改落实情况报告、自查自纠情况,坚持问题导向,组织开展对10个教学系党总支政治生态的研判分析,进一步压实整改落实责任,形成震慑。

       (三)扎实推进学院党委换届工作。今年是学院党委、纪委的换届之年,为确保换届工作风清气正、圆满成功,学院纪委协助党委全程参与并认真完成各项会务工作,严格按照中纪委机关、中组部提出的“九个严禁、九个一律”换届纪律要求,对学院换届纪律进行有效监督,抽查教职工换届纪律知晓情况4次500余人次。

(四)深化全面从严治党“森林管护区”创建。制定印发学院党委2020年深化全面从严治党“森林管护区”创建工作方案和创建工作指导要点,在全院挂管护监督牌共99张,细化管护清单和台账,做到每个领导干部办公室门口的“森林管护区”监督牌就是一张廉政教育牌或警示教育牌。

(五)认真抓好“防风险、守底线”摆查问题的整改落实。推进召开学院领导班子“防风险、守底线”专题会议,对照习近平总书记关于防范化解重大风险系列重要论述,对照省委省政府、州委州政府开展排查化解重大风险的安排部署,对照全省警示教育大会上的工作要求,结合“五个问一问”,对照“九个底线方面”内容开展对照检查剖析,共查找梳理出9个方面的10个问题。督促各党总支、各支部及时组织开展好以“防风险、守底线”为专题的主题党日活动,认真摆查问题并及时抓好整改落实。及时将会议召开情况和问题整改落实情况上报省委教育工委、州纪委州监委、州委教育工委、州委督查督办局等相关部门。

(六)推动落实学院政治监督活页建设和干部职工廉政档案建设工作。完成政治监督活页建设9个方面的线上线下内容,完成学院158名科级干部廉政档案建设,不断提高常态化监督针对性和实效性,持续巩固关于利用茅台酒等名贵特产特殊资源谋取私利问题的专项整治成果。

(七)持续抓好党的理论路线方针政策和中央、省委、州委、院党委工作决策部署贯彻落实的监督检查。通过作风建设、师德师风等专项检查,下发巡察、监察整改建议书4份,有效整治和杜绝妄议党的理论路线方针政策、通过搞变通或不作为、慢作为、乱作为等执行上级党委决策部署,以及在QQ群、微信群、课堂、社团、讲座等妄议中央、妄议新时代中国特色社会主义等情况的发生。

三、严明工作纪律,科学精准稳慎有效做好疫情防控监督

学习贯彻落实党中央国务院、省委省政府、州委州政府和学院党委行政各项文件精神,切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作决策部署。印发《关于做好学院防治新型冠状病毒感染的肺炎疫情工作纪律要求的通知》(黔东南职院纪通〔2020〕1号)文件,要求全院职工认真遵守疫情期间的工作纪律。通过视频电话的方式对学院各系、各部门的值班情况进行督促检查,确保值班人员按时到岗到位。专人负责每天按时报送学院疫情防控和排查的信息统计情况,认真督查检查学院各系各部门报送的各类信息统计情况和疫情防控相关工作开展情况,防止不作为、漏报、瞒报等情况的发生。通过OA系统、QQ群、微信群发布温馨提示,重申关于做好学院疫情防控相关工作纪律要求,以最严明的政治纪律和战时纪律,做好学院疫情防控相关工作。要求各系各部门、学院疫情防控工作领导小组各工作专班按时报送疫情防控工作落实推进情况等。

四、聚焦主责主业,扎实推进监督执纪问责

(一)加强制度执行情况监督。认真履行“三重一大”事项集体决策和党委行政会议事项决策等制度,监察室负责人全程列席学院党委会 23次、院长办公会 15次、专题会议11次,强化对学院人事任免、考试招录、教师职称评定及评先评优及重大项目建设等工作监督。

(二)贯通运用“四种形态”。修订完善《黔东南民族职业技术学院2020年关于深入落实“两个责任”推进干部预防提醒谈话常态化实施办法(试行)》,明细责任清单和台账,督促领导班子成员及各系各部门针对具体岗位职责和廉政风险点开展预防提醒谈话,推进预防提醒谈话实现常态化、规范化,全年完成预防提醒谈话723人次。

(三)严肃执纪问责。向州纪委州监委、学院组织部等部门核实出具党员干部廉洁自律报告20份涉及对象76人次。共受理信访举报9件(次),上级纪委监委转办问题线索5件,其中来信1件,电话举报2件,网络举报1件。警示谈话2人,诫勉谈话2人,责令调整岗位2人。

五、强化正风肃纪,持之以恒反对“四风”

(一)加强宣传教育,坚决纠正“四风”问题。通过微信群、QQ群等工作平台发布文明过节温馨提示7条、严肃会风会纪通知9条,在重要节日节点开展提醒教育活动,对“四风”问题常抓不懈、坚决防止“四风”问题反弹复燃,把好自己的关、把好配偶子女关、把好亲戚朋友关,确保学院广大党员干部牢守“底线”、不越“红线”。

(二)扎实推进专项整治。一是强化重点领域的监督检查。对学院干部考核、干部选拔任用、人事招录、分类招生、招标采购等问题,以及干部不担当、不作为、懒政怠政等脱离群众的官僚主义、形式主义问题开展专项整治监督检查,参与学院干部考察任用监督2次,人事招录、分类招生考试监督5次,建立招标采购工作监督报备台账制度,含自行采购项目、电子竞价项目、统一采购项目等共计报备150项(次),会同人事部门等开展专项监督检查11次。二是强化师德师风专项整治。严格按照《高等学校教师职业道德规范》《新时代高校教师职业行为十项准则》等有关规定,持续抓好教职员工树立党的理想信念、师德师风等情况的监督检查。坚持问题导向,及时发现问题、解决问题,形成自查整改报告6篇。三是加强廉政风险防控机制建设。结合学院“森林管护区”创建和干部廉政档案建设工作,针对学院重点领域、重点部门、重点岗位、重点人开展廉政风险摆查,督促指导各系、各部门建立廉政风险防控工作台账,持续抓好廉政制度建设,完成158名科级领导干部廉洁档案的收集归档工作。 

六、强化廉洁教育,增强防腐拒变能力

(一)开好警示教育会。年初和年底分别组织开展两次警示教育大会,160余名干部参加,组织观看警示教育片《牙病与心病》《校园竞聘风波》《一分钱不花,事就办了》等警示教育片,集中通报学院党委巡察发现问题情况,传达学习十九届中央纪委四次全会、十二届贵州省纪委四次全会、十届黔东南州纪委五次全会精神及省委教育工委全面从严治党工作部署会会议精神。

(二)用好警示教育材料。督促指导各党总支利用好2020年学院纪委购置《党内政治生活警示录》《监督执纪“四种形态”典型案例剖析》《群众身边腐败和作风问题案例剖析》《让家庭远离腐败》《行贿者忏悔录》5本共计110册警示教育读本,开展好各季度各党总支警示教育学习活动,34个党支部全年开展廉洁教育学习102场次。

(三)用好网络廉政教育。充分利用监察室二级网站,着力打造廉政宣传教育、政策法规解读的网络平台,全年更新各类政策法规内容186条,通过微信群、QQ群等工作平台发布文明过节温馨提示7条、严肃会风会纪通知9条。

(四)用好现场警示教育。组织48名科级干部到麻江县反腐倡廉警示教育基地开展警示教育活动,组织各系党总支书记、主任及部门主要负责36名同志到都匀开展“走进都匀三线建设博物馆,重温贵州三线岁月”党性教育主题活动。

(五)抓好廉政文化建设。积极发挥党委中心组学习、党支部主题党日活动、学生主题班会、宿舍廉政文化墙等平台和载体,打造校园廉政文化教育平台。2020年,党委中心组组织学习各类廉政教育文件、典型案例4次9篇,学院纪委主持的《新形势下提升派驻高校监督工作实效的探索与思考——以黔东南民族职业技术学院为例》调研课题获得2019年黔东南州党风廉政建设和反腐败斗争重要问题优秀调研课题三等奖,并高质量完成州纪委州监委2020年度调研课题《新时期加强高职院校廉政文化建设的思考——以黔东南民族职业技术学院为例》。

七、强化忠诚干净担当,突出监督队伍建设

认真推进省纪委省监委关于纪检监察体制改革“1+3”文件的贯彻落实,充实1名年轻干部到监察室,现有纪检监察干部4名,从监察室交流1名干部到学院计财处资产管理科。强化纪检监察干部业务能力提高,选派干部到贵州纪检监察干部学院、州委党校参加由省纪委监委、州纪委监委组织的纪检监察业务培训共计5场次,参训10余人(次),通过QQ群,对45名纪检委员线上开展业务指导、学习业务知识,线下强化实践操作。组织监察室全体干部全面参与巡察、信访件调查处置等工作,选派3名纪检监察干部到上级纪委监委挂职学习等,不断提高履职能力。进一步完善纪检监察谈话室建设和办公室硬件设施的配备,购置谈话室监控设备1套,建立健全相关制度,严格按照档案管理规范相关规定,整理档案文件,进一步规范对档案材料的收集存档。2020年7月,学院纪委被表彰为“黔东南州纪检监察机关先进集体”。

终审 :纪检监察
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